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　　為增強女職工的法律意識和自我保護意識，近日，洛陽市洛龍區總工會在炎黃科技園組織開展“女職工維權行動月”活動。洛龍區總工會常務副主席葉民生、副主席程實，轄區各用人單位相關負責人，炎黃科技園企業工會聯合會（簡稱炎黃科技園工會）職工代表參加活動。

　　此次“女職工維權行動月”活動，區總工會舉辦專題講座，邀請河南八斗律師事務所尚輝輝律師專題宣講《河南省女職工勞動保護特別規定》（以下簡稱《特別規定》），面對面為女職工普及法律知識，增強女職工知法、懂法、守法、用法的能力。

　　程實在講話中說，《特別規定》共22條，主要圍繞貫徹實施國務院《女職工勞動保護特別規定》，在上位法的基礎上，結合我省情況，對女職工進行必要的、適當的勞動保護，對原則性規定進行了細化和具體化，增強了可操作性。希望大家認真聽講，扎實落實《特別規定》，為我區女職工提供更加***、平等的勞動保護，推動女職工勞動保護水平進一步提升。

　　尚輝輝律師闡述了女職工勞動保護規定出臺背景、女職工享有的權利等內容，結合女職工維權案例，重點解讀了在國家規定的女職工“孕期、生育期、哺乳期”勞動保護的基礎上，我省增加的“經期、更年期”勞動保護，及由此產生的休假時間、休假情形、生育津貼、醫療費用等規定。

　　現場答疑環節，與會人員結合本單位情況發言探討，對《河南省女職工勞動保護特別規定》的貫徹落實以及建立健全女職工勞動保護制度提出建議。

　　炎黃科技園工會主席王大元表示，作為廣大女職工的“娘家人”，炎黃科技園工會將把推動《特別規定》的學習貫徹落實作為當前一段時間的重要任務，將《特別規定》的落實工作列入議事日程，盡快就涉及女職工權益保護的重點難點開展調查，研究制定貫徹落實《特別規定》的意見和措施，切實維護女職工合法權益。