本網(wǎng)12月30日訊（通訊員 姚彩明），29日下午，炎黃集團(tuán)、炎黃科技園建設(shè)有限公司顧問幸享貴對公司全體員工進(jìn)行了以“樹正氣，走正路，辦正事”為主題的培訓(xùn)。
幸享貴表示，公司上半年取得了一些成績，如從2014年7月20日到7月30日，連續(xù)召開了10次工程例會，推動了各項工作的開展。會議中重點推不動、無人管的事項。在后續(xù)的工作中，通過人員調(diào)整，職責(zé)劃分、半軍事化管理等措施基本理順了工程口各項工作，打掉了歪風(fēng)邪氣，樹立了正能量。真正做到了層層負(fù)責(zé)，責(zé)權(quán)分明。下半年工程口取得了顯著的成績，洛龍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)來到園區(qū)后也夸贊炎黃科技園園區(qū)面貌煥然一新。
然而，成績之外，更要看到問題的存在。幸享貴對公司辦公室工作提出了意見，他說，辦公室有管控不力，服務(wù)不周，作風(fēng)拖拉等現(xiàn)象，必須及時糾正。隨后他就辦公室進(jìn)行了制度改革、人員調(diào)整、成立司機(jī)班等工作提出了自己的意見。希望通過改革保證工作實行分工明確，責(zé)任到人。
此外，幸享貴組織了全體員工對部門內(nèi)部2014年來的工作表現(xiàn)進(jìn)行了不記名評分，通過測評分?jǐn)?shù)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，整改提高，使職工思想上有觸動、認(rèn)識上有提高、行動上有實效，做到言必行、諾必踐，從而激發(fā)每位員工的動力，引導(dǎo)員工圍繞中心履職盡責(zé)，為個人及部門創(chuàng)先爭優(yōu)。
幸享貴表示，希望通過此次會議，激發(fā)團(tuán)隊精神，發(fā)揮比、學(xué)、趕、幫、超的精神。時刻不忘“樹正氣，走正路，辦好事”。
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